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中纪委机关报谈干部选用:千里马出事伯乐岂悠哉

时间:2019-10-09 来源:巴燕金傅网 浏览:132次

1989.09-1996.12在廊坊市工业学校工作(其中,1994.09-1996.09在霸州市堂二里镇挂职任副镇长)

中国纪检监察报今日刊文《“千里马”出问题,“伯乐”岂能悠哉?》,文章指出,从查处的腐败案件来看,有的干部刚被提拔即落马,有的干部考察未过仍顺利晋升,还有的干部违纪违法时间长、跨度大,“带病”在岗一二十年屡被提拔。边腐边升一方面显示出干部选拔任用的艰巨性,另一方面也折射出“伯乐”在相马过程中的失职渎职。以下为原文:

克而瑞发布房地产企业1-2月操盘榜单,其中操盘榜单是以企业操盘为口径,即若某项目为多家房企合作开发,则该项目的业绩仅归入操盘企业。

[文件精神]深化农村土地制度改革,坚持土地公有制性质不改变、耕地红线不突破、粮食生产能力不减弱、农民利益不受损的底线,从实际出发,因地制宜,落实承包地、宅基地、集体经营性建设用地的用益物权,赋予农民更多财产权利,增加农民财产收益。

深圳市政府就孟晚舟被拘押声明:强烈要求立即放人

近期,云南省开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治。通过查阅资料、组织谈话、民主测评、问卷调查等方式,对25名“带病提拔”干部的选拔任用过程进行集中倒查,查处了一批违反组织人事纪律的典型案件。江苏省常州市在提拔处级领导干部时,实行首提责任制,将推荐者的名字白纸黑字登记在《选拔任用干部推荐提名表》上,并存入干部档案中,为日后倒查提供依据。

“伯乐”的失职,还表现在尊重了组织程序,却违背了良心。知人善任,确乎很难。特别是“带病提拔”的干部往往是“两面人”,表里不一、善于伪装,光靠一般性的干部谈话和走访,容易失真失实、蒙混过关。但行有素履,事有成迹,一个人走什么路,干什么事,周围的人是心中有数的。特别是领导干部,在考察干部时,更应当考其优劣,察其真伪:不仅看优点,更要看缺点;不仅看成绩,更要排除病患。

从查处的腐败案件来看,有的干部刚被提拔即落马,有的干部考察未过仍顺利晋升,还有的干部违纪违法时间长、跨度大,“带病”在岗一二十年屡被提拔。边腐边升一方面显示出干部选拔任用的艰巨性,另一方面也折射出“伯乐”在相马过程中的失职渎职。

“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有”——人们常用这样的话来表述选用人才的观念。于是乎,不断有人毛遂自荐,为了出人头地、脱颖而出主动追逐“伯乐”。久而久之,“买官卖官”“跑官要官”的不正之风蔓延,“伯乐”与“马”之间产生了赤裸裸的交易。

要在差额考察、任前公示等制度之外,打破“领导欣赏的人当领导,群众欣赏的人当群众”等潜规则。中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波

中青在线哈尔滨3月23日电(中国青年报·中青在线记者吕博雄)记者从黑龙江省质监局获悉,从2016年3月至2017年3月,黑龙江将开展为期一年的整治旅游市场秩序专项行动,整治重点包括旅游场所、餐饮、购物场所、生产领域的短斤少两、以假充真等行为。据介绍,此举是为了切实解决损害该省旅游整体形象、游客和社会反映强烈的突出问题。

饮食与痴呆症风险之间的关联是近年来医学研究热点之一。此前有研究发现,以蔬果、鱼类、谷物和坚果等为主的“地中海饮食”,有助将痴呆症发病年龄推迟数年。

婉约派鼻祖晏几道作词:“遍看颖川花,不似师师好”,又作词“年来今夜见师师,双颊酒红滋”。在晏几道眼中,李师师就是标准的国民女神,连老司机见到,也会感觉初恋般的羞涩,满脸羞红,手足无措。

“干部选拔问题上,存在领导干部明明知晓被提拔者‘带病’,却因为权钱交易、熟人关系而不追究,大搞暗箱操作的现象。”云南省纪委一名办案人员说。

另一方面,要营造公平公正的环境,以好的用人导向涵养政治生态,赛出“千里马”。为了促进选人用人的公平公正,全国各地也开展了具有创新意义的试点与实践,把“伯乐相马”扩展为“赛场选马”,真正让选贤任能落到实处。湖南省长沙市在竞争性选拔市管领导干部过程中,引入“面试观察员”制度,着力提高选人用人的透明度和公信力。多角度、多方位的制度创新,规避了“伯乐相马”的弊病,促进了选人用人的公平、公开与公正,树立起了正确的用人导向,让好干部得到提拔重用,让投机钻营的“带病者”付出代价。

该《办法》规定,家庭经济困难学生认定档次可分为特殊困难、困难等二至三档。建档立卡贫困家庭学生、城乡最低生活保障家庭学生、城乡特困供养学生、孤儿、烈士子女、家庭经济困难的残疾学生及残疾人子女、因其它原因(如家庭遭受重大自然灾害或重大突发意外、家庭成员患重大疾病等)造成经济特别困难的家庭学生,可认定为特殊困难学生。

案例:2013年,几名不法分子在阳江冒充市纪委干部,公开将一所中学校长带走“双规”,借以诈骗钱财。深圳冯某,冒充纪委干部,以能够为他人办户口、安排工作为名,骗取多人钱财40多万元。

“病马”上岗“伯乐”亦有责

可好友回了一句:“你说的就是戴安娜王妃得的那个病吗?”出乎意料的接纳,完全不评头论足,让何一热泪盈眶。她又战战兢兢告诉其他几名好友。让她意外的是,没有一人因此离开她,反倒惊讶于她为何拖了那么久才说。

雷雨大风天气使湖北25个县市区遭受洪涝灾害,全省受灾人口38.24万人,紧急转移安置1.28万人,3人因灾失踪。目前,各地正积极组织抗灾救灾工作,民政部门正核查灾情,转移安置受灾群众,妥善安排受灾群众基本生活。

悦一人,而千人悦。就是说用好一个人,就会激活一大片;反之,用坏一个人,就会挫伤一大群。“带病提拔”虽然是少数,但社会危害性很大,不仅挤压了“健康”干部的成长空间,而且伤害干部选拔机制的公信力,更是“伯乐”的失职!

据媒体报道,2016年12月20日(工作日)中午,奉来生在江华瑶族自治县白芒营镇朋友家参加酒宴。

北京青年报记者注意到,受到这一消息的影响,昨天股市上的汽车板块整体大幅上涨7.54%,新能源汽车板块也上涨4.36%。从个股来看,包括长城汽车、中通汽车、众泰汽车、一汽夏利、力帆股份、北汽蓝谷、一汽轿车、亚星客车、比亚迪、东风汽车等汽车股都出现涨停。

细究“伯乐”的失职,一方面表现为违反组织纪律,违规提拔干部。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确提出,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐、考察等程序。但现实中,有的地方和单位往往把考察理解为完成主要领导使用干部的意图,或者用考察印证主要领导识人用人的正确性。于是,考察马虎草率得近乎儿戏。有的考察人员上午来了,下午就走了。有的考察人员甚至直截了当地问:“你认为某某同志有什么优点?”该开的会开了、该找的人找了、该走的程序走了,至于是否真实可靠,那就不好说了。几年或几个月后,有的干部东窗事发,再看看当时的考察报告,当事人都会觉得脸红。

“现在一些重要官员的提拔,有的是上级主要领导的个人喜好。领导看上哪个人,就算是群众和党员干部有意见,也会提拔。”国家行政学院教授汪玉凯说。如若明知干部“带病”而提拔,且不论是否存在权钱交易等违纪行为,仅在提拔干部上的渎职就难辞其咎。

大年初一,室外一片萧瑟,寒意袭人。但在位于代村的兰陵国家农业公园,大棚里却是绿意盎然,各种蔬果琳琅满目。不远处农耕博物馆、沂蒙老街等热门“打卡”地也挤满了游客。

除了12369,本市很多委办局都有各自的服务热线,而对于这些服务热线的服务范畴,恐怕没有几个市民能够一清二楚,因此最担心的就是打这些服务热线时会被“踢皮球”。

倒查“伯乐”釜底抽薪

12月14日至17日,河南省委巡视组向41个县(市、区)反馈巡视情况。反馈中多次提到,有的地方违反组织纪律,存在干部人事档案造假、违规进人、选人用人程序不规范等问题。

综观近年来查处的案例,干部选拔任用方面的不正之风和腐败现象依旧存在,严重损害了干部队伍乃至党的形象,败坏党风政风乃至社会风气。面对新形势、新任务,如何选好人、用好人,确保不“带病提拔”“带病上岗”,找到真正的“千里马”,成为摆在党员领导干部面前的一个重大课题。

一组数字反映出普玛江塘的生存环境:2014年,这里人均预期寿命仅45岁,因此,只要超过60岁就可以享受养老保险,但很长一段时间没有人能拿到。

3C和白电是强品牌的标准化生意,消费意愿并不依赖朋友安利,纯粹从走量角度来说,京东和天猫可能都比拼多多靠谱,因为用户选的是品牌和服务,平台只需保持公信力即可。

党委(党组)承担选人用人主体责任,主要负责人承担第一责任。这就要求“伯乐相马”时,无好恶之意,秉公正之心,本为民选才之责,谋强国富民之道,及时发现优秀人才,又要明察秋毫,把不合格的人选剔除在外。组织人事部门要加强日常走访了解,经常性、近距离接触干部,突出把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关,把把关作用落实到干部选拔任用各环节和全过程。

仪式于9日下午在里士满希尔市爱恩墓园举行。纪念碑坐西朝东,刻有“南京大屠杀遇难者纪念碑铭记历史祈愿和平”中英文碑文。黑色大理石纪念碑高3.72米、长9.2米、宽4.88米,主体为象征历史长卷的长方形侧立书卷和圆柱形书卷,寓意“黑色沉重的历史”,圆柱形书卷碑体上方是三只展翅的和平鸽。

举贤者与之同赏,举不肖者与之同罪。不管是何种原因,失职渎职的“伯乐”必须受到责任追究。

2014年印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中,对选拔任用党政领导干部的原则和基本条件做出明确规定,并严格制定了动议、民主推荐、考察、讨论、决定、任职等一系列工作程序。专家表示,“带病提拔”现象的产生,与其说制度不健全、不完善,不如说制度执行中“伯乐”履职出现了偏差。正如中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波所说,要在差额考察、任前公示等制度之外,打破“领导欣赏的人当领导,群众欣赏的人当群众”等潜规则。

根据去年7月份下发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》,对党政主要领导干部任职期间的审计内容包括“自然资源资产的开发利用和保护、生态环境保护以及民生改善等情况”。

同时,要加强责任追究,对干部选拔任用过程中的违纪问题进行细致追溯与严厉查处,对“伯乐”平安着陆的侥幸心理釜底抽薪,形成从严监督干部的政治常态,促使干部如履薄冰、慎权慎行。此外,要健全纪检、审计、信访等部门的定期信息沟通制度,形成干部监督工作的合力,尽好选人用人的“参谋员”和防止“带病提拔”的“守门员”职责。

面对新形势、新任务,如何选好人、用好人,确保不“带病提拔”“带病上岗”,找到真正的“千里马”,成为摆在党员领导干部面前的一个重大课题。

在赵谦看来,个人隐私的泄露途径非常多,针对APP这一个渠道,最好的保护就是管理好自己的权限。

记者:国务委员兼国防部长魏凤和履新后的首访为什么会选择俄罗斯?是基于什么考虑?

12月23日,贵州省启动今年第三轮巡视。明确指出,从前几轮巡视情况看,有的地方和单位用人上存在不同程度的不正之风。

要“伯乐相马”也要“赛场选马”

新一轮科技革命方兴未艾,新旧动能转换尚未完成。世界经济既获益于新经济、新业态带来的新增长,也面临技术快速迭代、产业兴荣变迁带来的不确定性。

政治路线确定以后,干部就是决定的因素。选用和提拔什么样的人就是风向标和指挥棒,潜移默化地决定着一定范围内政治生态的走向。倘若“带病提拔”仅仅是个案,这还可以理解;问题是,查处的大案要案中,“带病提拔”的人数不少。经验告诉我们,屡次出现问题,当非偶然,恐怕是已经有严重的病灶,必须根治。

80后的屈微在同事眼中是个工作十分认真负责、凡事一丝不苟的人。麻醉科同事称赞说,每次他负责的手术,都是早早来到手术室,准备好所有仪器、药物,大家都对他赞不绝口。

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