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武汉大学教师聘任改革 “非升即走”热议的背后

时间:2019-10-09 来源:巴燕金傅网 浏览:4457次

“当时是去西藏,我们四个人是闺蜜。只有两个人会开车,另外两个没有本儿。”小童说,那天下着小雨,当好友驾驶车辆在高速路开了一百多公里后,不知道什么原因,就在一刹那,车辆与护栏发生了猛烈碰撞。“气囊全弹出,好在人只是受了轻伤,但车是彻底废了。”

“很多高校已经走在了我们前面,我们现在是在追赶。”边金鸾表示,这的确是高校改革比较快的时期,是一个思想碰撞、理念碰撞的时期。

“越来越严将是趋势”

在21世纪教育研究院副院长熊丙奇看来,武汉大学推出的“3+3”聘期制其实不难理解,就是各高校都在推进的“非升即走”制——在规定聘期中,必须完成规定的考核指标,通过聘期考核,继续聘用,转为事业编制,或者长聘轨,否则就将被解聘、离开。

新华社南宁2月28日电(记者夏军、林凡诗)记者近日从广西壮族自治区教育厅了解到,今年广西将新建200所城乡公办幼儿园,进一步推进学前教育普及普惠工程,扩大公办学前教育资源。

支持者认为,把竞争和淘汰引入大学,是为中国大学寻找新路的一次尝试。中国人事科学研究院原院长吴江赞成“非升即走”制度:“从大的方面看,这是治庸的方法,不养庸人,优化教师队伍。”

武汉大学人事部副部长边金鸾表示,这组数据与真实情况不符。

广东省气象部门预计,14日前广东大部分地区的强降雨将持续,多地仍有暴雨到大暴雨,山洪、泥石流和山体滑坡等地质灾害风险高。

特朗普入主白宫之后,两人关系却逐渐缓解,卢比奥多次为特朗普的政策辩护。在与巴尔巴洛的隔空骂战中,卢比奥称,“(不支持特朗普),难道我要去支持一位将取消对抗中国和减税的民主党籍总统吗”。不过,《华盛顿邮报》分析认为,卢比奥与特朗普和解更多是为其个人政治前途着想。特朗普2017年上任以来,已彻底改造共和党,使这个老牌政党成为“特朗普党”。在两年多来的共和党各类选举中,反对特朗普的候选人几乎无一例外地落马。卢比奥今年不到50岁,其未来竞选美国总统的前景仍很光明。与特朗普站一边,可提升卢比奥在党内的地位,为入主白宫增添胜算。《华盛顿邮报》称,卢比奥已成为特朗普的“政治跟班”。分析认为,如果特朗普2020年大选失利,作为政治盟友之一的卢比奥很可能遭到选民抛弃,其入主白宫的梦想可能遥遥无期。

停产企业和工人则抱怨:“不是每个企业都存在环保问题,政府维稳坑了‘正规’企业。”

这一改革设计在推进过程中不是没有争议。

“青年教师淘汰率97%”?

这份网上公开文件显示,“聘期内达到副教授学术水平或取得本学科突出性成果的,可申请纳入事业编制”。

五角大楼说,除了在菲律宾南部进行轮换演习的50至100名常规特种部队士兵以外,又增派300至500名士兵到菲律宾支援日常训练和行动。

该网帖称:“2018年是武汉大学在2015年推出所谓‘3+3’聘期制教师制度的第一个考核期,结果在第一个3年工作考核期后,网络曝光只有4人通过评审,进入武汉大学的正式教师编制,而没有通过考核的特聘副研究员等则面临没有薪水的失业状态。”

针对网帖中提及的“没有通过考核的特聘副研究员等则面临没有薪水的失业状态”,边金鸾表示:“没有通过转固定教职考核的,经院系同意,都有资格续签第二个3年合同,目前续签工作已基本完成。”按特聘副研究员续聘的,待遇参照所在单位副高标准执行,并给予科研启动经费和租房补贴;按聘期制讲师续聘的,续聘期间享受相关待遇,同时学校提供租房补贴。

即使是这样的数字,晋升副教授的通过率依然不高,这也是挑动高校很多年轻教师敏感神经的核心问题。

2017年3月,济南市公安机关经缜密侦查,打掉一个村干部组织插手重点工程、阻挠施工、强揽工程的恶势力犯罪团伙,抓获团伙成员37名,其中村支部书记3名、村主任2名。

昨天凌晨3点左右,北仑小港街道纬四路的镇海炼化成品油架空输油管线发生泄漏。北仑区安监、消防、环保、街道迅速赶赴现场开展处置。

在福州市长乐区,坐落着福建电子政务的“最强大脑”——数字福建云计算中心,昼夜无休的机器,每秒都有数万亿数据在这里狂奔。

近日,中国青年报·中青在线记者来到武汉大学,对此进行了调查。

“可能有些优秀的人还没有被选进来,但是选进来的都是优秀的。”站在改革第一个3年的节点上,边金鸾表示,提高选人的标准、晋升的标准是总的导向,今后学校还会进一步加强现有师资的考核,从而激发教师队伍整体活力。

姚洋认为,“我觉得应该秉承公平的原则,因为对等意味着什么都要差不多。”

记者在采访中了解到一个信息,武汉大学这一轮考评选聘中,一位参选者最后选择进入某地一所“211”高校,“直接成了正教授”。他称选择离开是因为家庭原因,对学校的改革和解释表示认同。

她介绍,武汉大学自2015年启动聘期制教师选聘工作以来,共选留聘期制讲师112人,按照“3+3”聘期管理,到2018年底首聘期到期的共69人。2018年7月,武大正式启动首次转固定教职评审工作,历时半年。通过个人申报、业绩展示、学院审核、学部专家组评审和学校审定,正式申报的48人中(含42名聘期制教师),共有6人被直接聘任为固定教职副教授。

据悉,交易所通过监控发现,伞形信托开立的证券账户“时节好雨7号”与黄某等十余个个人账户疑似高度关联,涉嫌通过集中持股、连续交易、盘中拉抬等方式操纵精华制药股票。

“小女孩在窗台上爬了有十几分钟,我找了房东,但开门已来不及。有人提议用塑料袋接,我觉得肯定不行。”热心群众宋苏是伸手接人的“大叔”之一,在女童坠地后,他第一个跑上前将其抱起。“看到她没事,我的心里真是说不出的高兴……”

第二十一条村、社区党支部委员会每届任期5年,其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年。

可现实中,有多少学校是严格按规执行的,却得打个问号。拿最近的“素面”营养餐来说,该学校食堂的白板上公布了正常的菜单,实际向学生提供的餐食却是另外一幅场景,如此阳奉阴违,居然在被家长举报前未被发觉,不能不让人深思。

据加拿大《环球邮报》网站2月27日报道,这一变化旨在向民营及海外能源生产商开放中国管道基础设施,并通过这种方式促进石油和天然气的勘探工作。开放的管道网络让企业可以集中精力进行勘探,不需要为了将燃料输送至市场而承担额外成本。

连日来,在网络问答社区“知乎”上,一篇题为《如何看待武汉大学“3+3”聘用制引发争议,青年教师淘汰率97%?》的网帖引发众多关注,浏览量超过300万人次,同时被多个网络平台转载。

该网帖称,武大2015年推出所谓的“3+3”聘期制教师,第一个3年119人只有4人通过评审入编,淘汰率高达97%。

12月22日,厦门大学高等教育发展研究中心主任、教育研究院副院长别敦荣教授在接受中国青年报·中青在线记者采访时提出,这一新的聘任方式有利也有弊。对学校、教师来说,彼此都有较长的考察期,可以更充分地相互了解、适应,“比较灵活”。

经查,2016年底至2017年6月期间,贺某伙同几名本组村民多次采用指挥他人挖断施工道路、组织村民阻止施工等方式,向老河口市牧原农牧有限公司项目施工方索要共计10500元“协调费”,其中贺某个人违法所得3500元。

上文主要探讨的是一级市场的制度构建,但二级市场对一级市场的反馈也不可忽视。二级市场没有流动性,一级市场也不大可能会良序运转,二者是绑定的。而二级市场运行,流动性是一个关键指标。

而随着“双一流”系列配套政策和高等教育领域“放管服”政策的出台,赋予高校更大自主权,鼓励高校教师打破“铁饭碗”,在财力支持、科研成果转化等方面开“绿灯”,成为近两年政策的主要倾向。

据巴彦淖尔市政府有关负责人说,今年入春以来,全市气温异常偏高,其中3月和5月平均气温突破历史同期极值。因“去冬无雪、今春无雨”,特别是乌拉特后旗、乌拉特中旗降水量为近20年最低值,仅有1.7毫米左右,形成近年来干旱持续和高温天数持续时间最长相叠加的重大旱情。

一位此次只被聘为“特聘副研究员”的文科教师对这项改革“整体持正面看法”。他认为网上的质疑声背后的问题在于,近年来进行师资考评改革的“985”高校不在少数,不同学校文件的专业名词和内涵有时候让人“理解模糊”。虽然学校的文件“文本本身没有问题”,但学校太大,教师有疑惑通常是找院系解读,偏差和误解在所难免。

武汉大学人事部另一位工作人员强调,2017年教育部、人力资源和社会保障部下发《高校教师职称评审监管暂行办法》,要求高校副教授、教授评审权不应下放至院(系)一级。根据这一规定,学校对教授、副教授评审权限进行相应调整。这一调整也是部分老师误认为学校政策随意更改的原因。

在孟大鹏的公交司机生涯中,父亲对他产生了重要的影响,“我是公交家庭培养出来的孩子,父亲就是公交司机,年年是模范。”孟大鹏回忆道,在他小时候,每天放学后的第一件事,就是到车队找到父亲驾驶的那辆公交车,然后坐到副驾驶位置上,拿出书本做作业、温习功课。

记者27日从全国人大常委会办公厅召开的新闻发布会上获悉,此次人民陪审员法规定人民陪审员同法官有同等权利并非首次。在现行的人民法院组织法、刑事诉讼法、民事诉讼法等法律和相关决定中都有类似规定,此次通过的人民陪审员法再次确认了这一原则。

据国研室信息司司长刘应杰介绍,报告一方面聚焦经济社会发展的重大问题,另外一方面是涉及人民群众切身利益的一些重点问题。

我要指出的是,在当前民进党当局破坏两岸关系政治基础,放任纵容“台独”分裂活动,加紧制造两岸对抗,挑拨两岸民众感情,导致两岸关系更加复杂严峻的形势下,这个机构抛出这份所谓民调的政治动机,是十分危险的,他们自导自演,不惜拿台湾年轻人的身家性命作“台独”的赌注,逞一己之欲是十足的玩火行为。

中国青年报·中青在线记者朱娟娟雷宇

“保定网警巡查执法”在其官方微博上用诙谐的语气辟谣称:“这也太假了!造谣者平时不看新闻吗?字体P的一点水平都没有。第二机场还没建好,就弄第三机场?建机场真心不是建公交站,说建就建。”

从法律的角度看,无论购票软件的套路有多深,其实质都是经营者以隐蔽方式,搭售消费者不愿意或不需要购买的商品或服务,这种行为侵害了消费者的合法权益。

据武汉大学提供的一份今年10月中旬公开宣讲的材料显示,2010年起,学校启动师资博士后选聘工作,新进师资纳入博士后管理,出站时考核优秀转为固定编制教师,“此前,学校选留的博士或者博士后一般直接进编”。

“有恒产者有恒心”被写进中央文件,产权制度改革从顶层设计强化了产权保护的法治化路径,为各类市场主体投资创业吃了“定心丸”。

产品夸大疗效依旧是重灾区,亟待监管落实到位,此次权健集团的争议之处就包括产品疗效、虚假宣传、涉嫌传销等方面。除了权健公司,市场上大部分保健品都存在这些问题,可以说是顽疾难除,保健品市场自身如何健康?监管还需从快从严。

基因编辑婴儿已获临床试验注册号经费来自科创委

别敦荣分析,改革的不利之处亦在于:考察的时间过长,容易让教师觉得处在动荡之中,缺乏稳定感。如果他们再对比读博期间的同门或同学在一些其他高校直接转正的待遇,思想上容易受到冲击。

今年11月,《法治周末》曾围绕“‘非升即走’在中国高校”展开报道。报道称,目前,国内清华大学、北京大学、上海交通大学、深圳大学等多所院校均已实行“非升即走”制度。具体到考核标准,不同高校各有不同,包括科研成果、论文发表数量和同行评议结果等,试用期限在3~9年不等。

呼唤更加完善的现代教师评估体系

她认为网上有质疑很正常,国内青年教师的观念转变需要一个过程。从国外的经验来看,一个博士拿到终身教职的难度更大、门槛更高。以前铁饭碗一端几十年,现在基于这种竞争压力,有人释放了精彩,有人可能不适应岗位要求。但无论如何,3年的奋斗和严格的学术训练,对个人的长远发展大有裨益,换一个岗位,也可以发挥更大的作用。

“回头看”动静不小。2月29日,中央巡视组入驻辽宁第三天,辽宁省沈阳市委原常委、副市长杨亚洲因涉嫌严重违纪被调查。

邢朝刚今年37岁,是芜湖市无为县当地人,绰号“渣不子”,其20岁开始就混迹社会,先后因寻衅滋事罪、非法伤害罪入狱,2012年5月出狱后,非但不思悔改,反而不满足于以前“小混混”的角色,慢慢笼络人手,逐渐靠武力走到“无为一霸”的地位。2013年7月28日,在无为县繁华地段人民广场发生了一起影响极其恶劣的武力械斗事件,以邢朝刚为首的团伙和以当地人陈小二为首的另一团伙,为争夺无为当地的“江湖老大”地位,携带砍刀、矛、枪支等武器,当着众多夜归市民的面街头火并,这在当地人眼里被称为“现实版无间道”,“7·28”械斗事件以邢朝刚团伙打败陈小二团伙告终,从此败者无法在无为立足,邢朝刚则一战成名,从此彻底成为无为当地绝对的赌场霸主。

对于改革初衷,武汉大学的改革文件中有这样的表述:“激发选聘教师活力,提高选聘质量,优化师资结构。”

2007年9月17日,“平安妈妈”消防劝导团在古城正式成立。“当时的成员大多是50岁以上社区阿姨,现在各行各业人士都有参与。10余年来,劝导团在团长雷振瑛带领下,不断创新宣传模式,拓宽宣传渠道,成为平遥消防宣传工作中一支重要民间力量。雷振瑛也为此荣获全国第一届119消防奖。去年,晋中市消防支队提出了‘习惯消防’理念,我们觉得这个理念好,也把这一理念融入宣传当中。”“平安妈妈”消防劝导团副团长杨荣花介绍。

面对网络上的热议,边金鸾表示,很多批评也是建设性的,“面对改革与发展压力,学校的管理需要更加科学化、精细化”。

宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底。“五大政策支柱”整体融合、有机结合、相互配合,为推进供给侧结构性改革营造更好的环境和条件

厦门大学教育研究院教授陈武元曾表示,问题不在“非升即走”制度本身,而在于许多高校还未建成完善的教师评估体系。

而另一位2015年从一所“985”高校博士毕业进入该校的教师,此次顺利晋升副教授。他提供参评的《武汉大学聘期制教师工作业绩表》的确表现不俗:发表国际SCI期刊论文21篇,3篇入选ESI高被引论文,主要为第一作者;主持国家自然科学基金青年项目等多个国家与省部级项目。

别敦荣提出,不同学校自身师资状况、发展需求不同,对新进人才考核方式也各有不同。整个高等教育越来越发达,学校办学条件越来越好,人才越来越多,对人才的要求肯定是越来越高。高校的人才引进考核标准会不断提升,“只要符合相关政策法规,履行双方签订的合同,就没问题”。

官方的消息透露,这个委员会目前已经开了两次会议,第一次是7月2日,第二次是8月24日。

边金鸾坦承,北大、清华对于师资考核的改革早已推动,作为双一流建设高校,“我们的目标,就是要跟我们的定位相匹配”。

首批招收的“三定生”最小的只有15岁,最大的已25岁。他们都来自中国华电在川、藏水电项目的枢纽工程区、库区和淹没影响区的建档立卡贫困户家庭,初中或高中毕业后未能继续升学。

自2019年起,武汉大学计划每年组织两次转固定教职评审,服务满一个周期的聘期制讲师、特聘副研究员、博士后、协同创新聘用教师以及各单位经学校审批试点聘用教师均可申报。

边金鸾认为,新选聘教师的考察期是6年,3年就能转聘成功的属于特别优秀,可提前进入固定教职;其他人员还有3年考察期,只是没有提前转聘固定教职,不是直接被淘汰。就目前国内高水平大学发展态势而言,博士毕业3年转聘副教授越来越难成为普遍情况。

问:据媒体报道,缅军高层日前表示,5月14日发生的缅方炮弹致中国边民受伤事件,并非缅政府军所为,而是果敢武装组织意图破坏两国关系。中方对此有何评论?

这一方案执行几年后,武汉大学于2015年启动了新的改革方案,出台文件《武汉大学新选聘教师聘期制试行办法》,实行聘期制教师(简称“3+3”)制度。新选聘教师按照“3年+3年”两个聘期的合约聘用,纳入博士后管理。

同时,也有一些教师认为遭遇不公。2004年,清华大学教师刘求生将学校告上法庭。此前,刘在清华经济管理学院任教6年,2003年,清华不再与他续约。刘自称是“清华人事改革赶走的第一位副教授”。

暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容。在外部复杂环境中走过上半场的我们更清楚认知自己,中国经济基本面是好的,潜力大、韧性强、回旋余地大,同时也更清楚自己的短板,更坚定攻坚克难、勇毅前行的信心。

根据草案,外商投资项目的核准、备案,按照国家有关规定执行。外国投资者投资依法需要取得许可的行业、领域的,应当依法办理相关许可手续。除法律、行政法规另有规定外,有关主管部门应当按照与内资一致的条件和程序,审核外国投资者的许可申请。

留人的关键在于留心。除了“给钱”,四川在出入境及停居留便利政策、中国“绿卡”申报渠道、社会保障政策等领域都出台了“贴心”政策。例如,支持引进的外国人才按规定参加职工基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险,参加单位建立的职业年金或企业年金。外籍人员配偶、子女来川的,可按有关规定为其办理与本人工作许可期限相等的居留许可,同时积极推进自贸区和全创区建设外籍人员子女学校,为引进人才外籍子女就地入学提供便利。

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